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    薪酬政策:

   榴莲apk 建立以績效為導向的文化和薪酬製度,運用崗位價值評估工具,建立以崗位價值為導向的職級體係。對不同崗位、類別采

   用差異化的薪酬定位,體現薪酬資源適度向核心職能傾斜的理念。

   福利待遇:

     1 五險一金:黄色网站榴莲视频按規定為員工辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等 社會保險;購買住房公積金。

     2 帶薪年休假:按國家規定全員享受帶薪年假。

     3 重大節日慰問:中秋、端午、春節,榴莲apk為員工準備精美禮品。

     4 班車:黄色网站榴莲视频每天有到江門的通勤車,每周有2次到順德的通勤車,方便員工工作、生活。

     5 生日慰問:榴莲apk為員工生日發放禮金,並能收到精製美味的生日蛋糕,與同事們一起分享喜悅。

     6 培訓補助:黄色榴莲视频倡導創建學習型組織,鼓勵員工不斷學習,並按一定比例資助員工學曆進修和職稱評審。

     7 高溫補貼:按國家規定,實施高溫補貼政策。

     8 免費體檢:“身體是革命的本錢”,榴莲apk非常關注員工的身體狀況,每年都組織員工進行常規的身體檢查。

     9 商業意外險:榴莲apk為全員購買了商業意外保險,更好地解決員工在發生意外和重大疾病時後顧之憂。

     10 住房及夥食待遇:宿舍配備熱水器、空調、電視、網絡、衣櫃等設施。

     11 餐飲:黄色榴莲视频下载有自己的食堂,員工可以在這裏免費享受搭配合理的三餐和加班餐,並定期提供水果、飲料。

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